怡心湖面吹新波，数统公司换新貌。5月中旬，伴随着谈球吧体育官网入口第二轮正处级干部竞聘结果的公示，公司党政领导迎来新的人选，公司原经理罗李平教授调任科技处任处长，公司党总支书记邹梅山继续留任、原副经理杨柳教授任数统公司经理。交接仪式过后，在聂东明副董事长的指导下，公司新任党政领导高度重视公司各项事业发展，全心投入，用新思路、新理念、新举措打造数统公司新面貌。

公司始终坚持以树立有形文化来引导无形文化的发展，秉承道德树人，文化育人理念，从多角度，全方位提升公司形象与综合实力。

一、数学文化长廊全新改版，选用贴近员工实际、贴近员工生活的内容，让员工成为书写自我、展现自我的主人翁。数学楼道文化替旧换新，孔子、华罗庚等大批名人名家名言走进员工。清扫数学楼道卫生，让员工成为数学楼清洁环境的爱护着与践行者，还全院师生一片整洁舒适的教学环境。

二、公司高度重视学风建设，先后两次召开考研专题辅导讲座，帮助公司学子明确考研目标，激励考研信心、坚定考研信念，并通过组建“考研班”、“QQ群”，实行四个教研室对口帮助四个不同考研方向的员工，师生互动，答疑解惑，传经送宝。

三、用班风引领学风，以学风强化班风建设，充分发挥班委作用，加强公司学风整顿，强化员工的素质养成教育。5月份先后召开了2015级、2014级年级学风大会，党政领导出席且作重要讲话。加强课堂督查，规范员工课堂行为，对个性鲜明的员工，坚持以理服人，以正面教育为主进行说服教育，员工早晚自习出勤率与课堂到课率高，课堂教学质量得到有效保障。

四、以竞赛促学习，进一步夯实员工职业能力素养。举办第二届师范生技能大赛，用大赛为公司学子提供一个展现自我风采，彰显师范技能的舞台，众多学子在大赛中脱颖而出，初步展露明日之师的光辉形象。

五、进一步加强员工干部队伍建设，党总支书记邹梅山和辅导员周长恩老师出席员工干部例会，并对员工干部素质和能力提出了新的要求，把练就一只素质高、成绩好、业务能力强的干部队伍作为目标。

六、用高标准强化党员教育，深入实施“两学一做”教育，坚持以正面教育为主，用科学理论武装头脑；坚持学用结合，知行合一；坚持问题导向，注重实效，全公司党员正凝心聚力，扎实做好本职工作的同时共谋公司发展大计。

公司经过为期半个月的全新打造，面貌已焕然一新，新的理念、新的思路、新的举措预示着数统公司在新机遇期将迈向新的征程，未来的谈球吧也将走向新的辉煌。